Formation Analyse des Accidents du travail

Objectifs de la formation :

A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable :

• de recueillir les informations nécessaires pour analyser un accident du travail,
• de savoir mettre en oeuvre une méthode d’analyse de l’accident,
• de proposer et hiérarchiser des mesures de prévention dans le respect des Principes Généraux de Prévention,
• de participer à la mise en oeuvre du plan d’actions Santé – Sécurité de l’entreprise.

Contenu de la formation :

• Situer la démarche participative d’Analyse des Accidents du Travail dans le cadre de la démarche de prévention globale de l’entreprise
  • La démarche de prévention en entreprise
  • Définitions et procédures de déclaration des AT / MP
  • La pyramide de Bird
  • Analyse a priori des risques professionnels
  • Analyse a posteriori : l’analyse de l’AT
  • Rôles et responsabilités de chaque acteur dans la démarche participative d’analyse des AT

• Méthode d’analyse des accidents du travail
  • Identifier les principes de l’analyse des AT et distinguer les terminologies
  • Méthodes à disposition : AMDEC, 8D ou Arbres des causes
  • Recueil des faits
  • Construction de l’arbre des causes

• Exploitation de l’analyse de l’accident du travail
  • Comment exploiter les conclusions de l’arbre des causes
  • Communication des résultats et le plan d’actions associé
  • Hiérarchisation des mesures proposées
  • Réalisation et mise en oeuvre du plan d’actions Santé – Sécurité de l’entreprise, avec tous les acteurs concernés

Public concerné :

Tout salarié volontaire et mandaté par le Chef d’entreprise pour participer à la mise en oeuvre de la démarche d’analyse des accidents du travail

Pré-requis :

Aucun – mais idéalement, le participant aura suivi la formation gratuite en ligne proposée par l’INRS : « Acquérir des bases en prévention des risques professionnels« 

Méthodes et moyens pédagogiques :

• Apports théoriques,
• Formateurs professionnels issus de l’industrie ou des métiers du conseil,
• Echanges d’expérience avec les participants,
• Etudes de cas pratiques, seul ou en équipe.

Mode de validation :

Evaluation qualitative de la formation par les stagiaires, sur la base d’une étude de cas

En inter :

Session Printemps 2024

les 14 et 15/03/24

à Salies-de-Béarn (64)

Session Automne 2024

les 10 et 11/10/24

à Salies-de-Béarn (64)

En intra :

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610 € HT

Par pers. et par session

(Repas du midi inclus)